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L’ECAL/Ecole cantonale d’art de Lausanne

met au concours un poste de :

Assistant-e RH (100%)


Missions 

  • Gérer et assurer le suivi RH des dossiers du personnel enseignant et administatif ainsi que la rédaction des différents documents de manière indépendante 
  • Assister le responsable RH de l’ECAL dans la gestion courante des dossiers RH et collaborer à divers projets 
  • Informer et renseigner le personnel de l’ECAL sur les aspects relatifs aux RH conformément aux dispositions légales en vigueur 
  • Gérer le plan de postes sous la supervision du RRH


Profil 

  • CFC d'employé(e) de commerce ou autre titre jugé équivalent 
  • Certificat d’assistant-e en gestion du personnel exigé 
  • Pratique professionnelle dans le domaine des RH de 5 ans 
  • Bonnes connaissances des assurances sociales et de la LPers 
  • Connaissance d'un SIRH (Peoplesoft)
  • Expérience au sein d'une unité RH d’un Service de l’Etat de Vaud souhaitée 
  • Parfaite maîtrise orale et écrite du français 
  • Excellente maîtrise orale et écrite de l'anglais 
  • Capacité d'écoute et sens de la communication 
  • Aisance dans les contacts humains 
  • Flexibilité et sens de l’organisation. 


Entrée en fonction 

1er janvier 2022 ou date à convenir


Délai de postulation 

9 décembre 2021


Contact 

rh@ecal.ch


Dossiers 

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier complet de candidature par le biais de la plateforme Jobup.

Cahier des charges

L'ECAL/Ecole cantonale d'art de Lausanne adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances. Chaque candidature sera traitée de manière confidentielle.